近年來，酒泉市政府辦公室堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，以創建全國文明單位為目標，持續鞏固提升省級文明單位創建成果，扎實推進各項創建工作，不斷提高創建水平，發揮示范引領作用，以創建成果全力助推“三辦三服務”提質提效提標，以實際行動助力全市經濟社會高質量發展。

　　一、“三項機制”奏響創建協奏曲

　　文明花開，離不開長期的辛勤澆灌。酒泉市政府辦公室堅持以“創文明單位，爭一流業績”為目標，高度重視、高位推動、高效統籌，推動各項工作走前列、爭一流。

　?。ㄒ唬娀M織領導，為創建提供堅實組織保障為系統開展創建，成立了由市政府秘書長任組長的創建全國文明單位工作領導小組，加強對精神文明建設的規劃指導。定期召開干部職工會議和全國文明單位創建工作部署會、推進會，對照測評體系和創建任務開展督導檢查，及時針對存在問題制定改進措施、狠抓整改落實，確保創建任務和方向不偏不倚。

市政府辦公室召開創建全國文明單位動員會

　　（二）完善工作機制，為創建提供有力制度保障對照《全國文明單位測評體系》要求，制定印發了全國文明單位創建實施方案和年度計劃，把12類40項重點工作進行了細化分工，明確目標要求、具體措施、經費投入、人員保障，把各項任務具體到領導、分解到科室、明確到個人，形成了“一把手”負總責、分管領導認真抓、黨政工青婦齊抓共管、職工廣泛參與的“四級聯動”機制。

　?。ㄈ娀h建引領，為創建提供堅強政治保障。堅持“黨建+文明創建”協同推進，不斷鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育成果，深入學習習近平總書記關于精神文明建設的重要論述，促進機關黨建和文明創建深度融合。以黨支部建設標準化推進機關黨建上水平、上臺階，把文明創建活動融入黨支部“三會一課”，把各類文明實踐活動與主題黨日相結合，進一步豐富了創建活動內容和載體。

　　二、“五大舉措”點亮文明高光

　　確保文明創建取得實效，必須抓常抓細抓長。酒泉市政府辦公室始終把提高干部職工綜合素質、促進全面發展作為內在要求，堅持做實做優規定動作、創新做好自選動作，重點加強理想信念、社會主義核心價值觀、思想道德等教育，深入開展文明風尚傳播、學雷鋒志愿服務、職工文體活動等實踐。

　　（一）不斷深化理想信念教育堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，不斷深化主題教育，切實提升黨員干部政治理論素養。先后圍繞學習貫徹黨的二十大精神、習近平總書記對甘肅重要講話重要指示批示精神、習近平總書記對新時代辦公廳工作作出的重要指示精神等組織專題報告、主題征文、演講比賽等活動。組織黨員干部到市委黨校、甘肅玉門鐵人干部學院開展理論教育，到紅西路軍安西戰役紀念館、酒泉起義紀念館等地開展紅色教育，圍繞“航天精神”“鐵人精神”“紅西路軍精神”等持續開展黨史黨性教育，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

　　（二）不斷深化社會主義核心價值觀教育按年度制定《社會主義核心價值觀宣傳教育實施方案》，認真開展文明交通、文明旅游、文明觀賽、文明餐桌等宣講活動，引導干部職工積極踐行愛國衛生、生態文明、勤儉節約等理念。辦公樓內醒目位置設立社會主義核心價值觀宣傳展區，通過電子宣傳屏幕播放社會主義核心價值觀宣傳圖片、宣傳動畫，積極營造培育和踐行社會主義核心價值觀的濃厚氛圍，使“24字”處處入眼、時時入眼，人人銘記于心。

市政府辦公室開展文明祭掃、文明交通等文明宣傳系列活動

　?。ㄈ┎粩嗌罨枷氲赖陆逃?ldquo;社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德”為內容，以道德講堂為載體，組織開展道德文化講演、縣級領導上講臺、科室負責人經驗交流和專家月講堂“四講”活動。舉辦了以“匯聚向善正能量巾幗建功新時代”為主題的道德講堂，邀請黨的二十大代表、全國先進工作者康麗同志結合社區民警工作經歷，用真實的事例、感人的故事，深情講述了心系群眾、忠誠履職的先進事跡，讓干部職工經受精神洗禮，引發厚植為民情懷、踐行為民宗旨的強烈共鳴。開展“好家風、好家訓、好家規”征集和“道德模范、身邊好人、文明家庭和文明處室”評選活動，不斷提升新時代黨員干部職工政治覺悟和道德素養。       

　?。ㄋ模┎粩嗌罨瘷C關文化建設以“我們的節日”活動為載體，積極開展紅色健步走、義務植樹、八一軍事主題日、舞臺劇表揚、宣傳片拍攝等形式多樣的各類活動。成立書畫器樂、戶外攝影、球類運動等10個興趣小組，每周利用業余時間定期組織開展富有特色的機關文體活動。持續開展“愛讀書、讀好書、善讀書”“書香酒泉”系列讀書活動，著力營造崇尚知識、熱愛閱讀的濃厚氛圍。每周開展內務管理評比活動，對各科室布局調整、氛圍營造、室內衛生等情況進行評比打分，努力打造優美整潔、溫馨舒適、綠色節能、和諧高效的辦公環境。認真落實市政府辦公室人文關懷制度，及時疏導干部職工的思想情緒，主動協調解決異地分居配偶工作調動、子女就近就便入學、跟班學習人員食宿等實際問題，認真落實傳統節日、家屬就醫去世專人慰問制度，最大限度解決干部職工的后顧之憂，切實增強了干部職工的榮譽感、歸屬感和獲得感。

　　（五）不斷深化學雷鋒志愿服務活動印發《關于組織開展學雷鋒志愿服務活動的通知》，建立學雷鋒志愿服務隊伍，全員注冊成為志愿者，組織干部職工積極投入志愿服務活動，聯合官北溝社區共同創建了“共享書屋”，發動54名黨員干部捐贈世界名著、青少年讀物、健康雜志1300余冊。每月開展志愿者服務活動，多次深入社區、鄉村、街頭、敬老院等地開展文明交通、法治宣傳、愛心慰問、結對幫扶、環境清潔等形式多樣的志愿者服務活動。疫情期間，先后有10多名黨員干部抽調到市疫情指揮部工作，40多名黨員干部積極參與社區疫情防控志愿服務，在防疫一線展現市政府辦公室黨員敢為人先、不畏艱難、真抓實干的優良作風。

　　三、“三個提升”彰顯創建碩果

　　堅持把文明實踐的成效集中體現在“三辦三服務”工作中，著力打造參謀有“高度”、落實有“力度”、服務有“溫度”的模范機關，有效推動了各項工作全面協調高質量發展，實現了“三個提升”。   

　?。ㄒ唬┓沾缶中Ч黠@提升市政府辦公室堅持把服務全市經濟社會發展大局作為精神文明建設的重要目標，有效發揮統籌協調、參謀助手、督促檢查、服務保障等職能作用，扎實推動黨委政府決策部署貫徹落實。以市政府和政府辦名義印發的文件、召開的會議逐年下降，精文減會為基層減負取得明顯成效；信息工作實現了數量、質量雙豐收，連續三年排名全省前三；酒泉市“全產業鏈推進新能源裝備制造業基地建設”等典型經驗做法，獲得國務院第九次大督查通報表揚。 

　?。ǘ└刹筷犖樗刭|明顯提升通過文明創建，有效激發廣大干部職工干事創業的內生動力，2021年以來，先后有30項工作受到國家及省、市表彰，有14名同志獲省、市榮譽。結合脫貧攻堅、鄉村振興、結對關愛、招商引資、項目建設等重點工作，采取上派下掛、與名校聯合舉辦專題培訓班等各種方式，全力支持干部職工參加學習培訓，干部職工培訓覆蓋面達90%以上。落實常態化跟班學習制度，累計61名市直部門和縣市區干部到市政府辦公室跟班學習，為政府系統各項事業發展提供了堅強的人才保障。大興調查研究之風、求真務實之風、清正廉潔之風，始終堅持高標準嚴要求，切實樹立辦公室干部職工勤勉負責、信念堅定、志趣高尚、作風正派的良好形象，打造一支提筆能寫、開口能講、問策能對、遇事能辦的高素質隊伍。

　　（三）單位文明形象明顯提升走進酒泉市政府辦公室辦公區域，隨處可見深入開展核心價值觀、中華傳統美德、文明行為、精神文明建設、黨風廉政建設等的宣傳展板。通過設置機關黨建主題文化墻、精神文明建設宣傳欄等，引導干部職工不斷提升責任感、道德觀和榮譽感，把社會主義核心價值觀與愛崗敬業、無私奉獻緊密結合，內化于心、外化于行，最大限度匯集服務發展、服務決策、服務落實的辦公室正能量，切實打造讓黨放心、讓人民滿意的模范機關。

　　人人參與、共建共享，重在建設、久久為功。文明單位創建是一項全面提升整體素質的基礎性工作，貴在經常、重在認真、要在細節，酒泉市政府辦公室將以更嚴的標準、更高的要求、更實的舉措持續深化文明創建，推動成果轉化，努力為實現高質量發展作出應有貢獻。